La Secretaria Municipal rechazó de manera tajante que haya despidos a causa de filiaciones políticas.
Por el contrario, se promueven a los buenos trabajadores de acuerdo a sus perfiles, además de hacer reacomodos para optimizar recursos y jornadas laborales.
La Secretaria del Ayuntamiento, Claudia Ernestina Hernández Espino, negó de manera tajante que en el actual Gobierno Municipal se despida a personal por filiaciones o simpatías partidistas, y que por el contrario, se promueve a trabajadores con perfiles institucionales y que realizan de manera adecuada y productiva sus funciones.
Actualmente se vive un reacomodo de personal en las diversas dependencias municipales, cuya intención es optimizar las jornadas laborales de cada trabajador, para que esto redunde en la optimización de recursos sin la necesidad de llevar a cabo más contrataciones de personal.
La funcionaria dejó en claro que en este mecanismo de reajuste de los recursos humanos con los que cuenta el Gobierno Municipal, se detectó trabajadores subutilizados, es decir, con pocas funciones, otros que no cumplían a cabalidad con su horario, mientras que en otros casos no se justificaban sus puestos.
Por esta razón se han llevado a cabo análisis de los perfiles de cada trabajador para que cumpla con sus tareas de manera adecuada y eficiente, razón por la que en algunos casos se ha realizado promoción de algunos de ellos para que sus tareas sean más productivas, sobre todo de perfiles profesionales e institucionales, quienes tienen la mejor disposición de abonar a Durango y al proyecto del nuevo gobierno del cambio.
En el caso de aquellos trabajadores que dejaron de laborar en el Gobierno Municipal, se trata de liquidaciones de puestos directivos y de segundo nivel, cuyas remociones son normales en cada cambio de administración, mientras que en el resto del personal, no debe haber ninguna incertidumbre en lo laboral, siempre y cuando realicen su trabajo.
Rechazó que los reajustes en el personal se traten de un asunto político como se ha querido hacer ver, y que existe la mayor disposición del Gobierno Municipal de revisar cada caso del personal con quienes se han rescindido las relaciones laborales por cuestiones diversas, pero nunca por filiaciones o simpatías partidistas, finalizó.
